COMMUNICATION & INFLUENCE PROGRAMS
Wirksame Kommunikation bedeutet mehr als überzeugend zu sprechen. Entscheidend ist, Menschen, Interessen und Situationen zu verstehen – und Botschaften so zu gestalten, dass sie Orientierung schaffen, Vertrauen stärken und Entscheidungen ermöglichen.
Effective Communication · Influence & Persuasion · Difficult Conversations · Executive Communication
PROGRAMME ENTDECKEN ↓
EFFECTIVE COMMUNICATION
Kommunikation wirkt dann, wenn Menschen sich verstanden fühlen und zugleich Klarheit entsteht. Dafür braucht es ein Gespür für Perspektiven, Interessen und Erwartungen – ebenso wie die Fähigkeit, die eigene Botschaft präzise zu vermitteln.
DKI Academy entwickelt Professionals und Führungskräfte dabei, klarer zu kommunizieren, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen wirksam Einfluss zu nehmen.
COMMUNICATION IMPACT
Die stärksten Botschaften beginnen mit Zuhören.
Wirksame Kommunikation verbindet Klarheit, Perspektivwechsel und die Fähigkeit, Menschen auch in anspruchsvollen Situationen zu erreichen.
LISTEN
Perspektiven, Interessen und Erwartungen aufmerksam erfassen.
CLARIFY
Botschaften strukturieren, vereinfachen und Orientierung schaffen.
INFLUENCE
Menschen gewinnen, ohne Druck auszuüben.
PROGRAMMÜBERSICHT
Vier Programme.
Ein Ziel: mehr Wirkung in Kommunikation.
Unsere Programme entwickeln die Fähigkeiten, die Professionals und Führungskräfte brauchen, um klar zu kommunizieren, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und Menschen auch in anspruchsvollen Situationen zu erreichen.
01 · EFFECTIVE COMMUNICATION
Klar kommunizieren und verstanden werden.Kommunikation präzise strukturieren, Botschaften adressatengerecht vermitteln und durch aktives Zuhören gegenseitiges Verständnis schaffen.
Focus: Clarity · Active Listening · Perspective · Structure · Feedback
02 · INFLUENCE & PERSUASION
Menschen gewinnen – auch ohne formale Autorität.Interessen und Entscheidungslogiken verstehen, überzeugend argumentieren und Einfluss aufbauen, ohne Druck oder formale Macht einzusetzen.
Focus: Influence · Persuasion · Interests · Decision Logic · Trust
03 · DIFFICULT CONVERSATIONS
Klar bleiben, wenn Gespräche schwierig werden.Spannungen, Widerstände und unterschiedliche Erwartungen konstruktiv bearbeiten und auch in emotionalen Situationen handlungsfähig bleiben.
Focus: Conflict · Feedback · Emotions · Boundaries · Resolution
04 · EXECUTIVE COMMUNICATION
Komplexität reduzieren. Orientierung schaffen. Wirkung erzielen.Strategische Botschaften klar vermitteln, unterschiedliche Stakeholder erreichen und auch unter hoher Aufmerksamkeit souverän kommunizieren.
Focus: Executive Presence · Strategic Messaging · Stakeholders · Clarity · Impact
INTEGRATED CAPABILITIES
Kommunikative Wirkung entsteht an der Schnittstelle von Verständnis, Klarheit und Einfluss. Wer Menschen erreichen will, muss Perspektiven erkennen, Botschaften präzise gestalten und Beziehungen bewusst führen.
01 · UNDERSTAND
Perspektiven, Interessen und Erwartungen erkennen und einordnen.
02 · CONNECT
Vertrauen aufbauen und unterschiedliche Perspektiven miteinander verbinden.
03 · INFLUENCE
Botschaften wirksam platzieren und Menschen für Entscheidungen und Veränderung gewinnen.
ZIELGRUPPEN
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte, Projekt- und Account-Verantwortliche, Experten sowie Teams, die unterschiedliche Interessen zusammenbringen, schwierige Gespräche führen, Stakeholder überzeugen oder komplexe Botschaften klar und wirksam vermitteln müssen.
LEARNING ARCHITECTURE
Programme werden an reale Kommunikations- und Stakeholder-Situationen der Teilnehmer angepasst. Fallarbeit, Übungen, Simulationen, Feedback und Reflexion sorgen dafür, dass neue Kommunikationsweisen unmittelbar im Arbeitsalltag erprobt und weiterentwickelt werden können.
UNDERSTAND → EXPERIENCE → PRACTICE → APPLY → REFLECT
TRANSFORM — Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn neues Verständnis zu neuem Kommunikationsverhalten wird.
UNSERE FORMATE
Das Format richtet sich nach Zielgruppe, Kommunikationssituationen und gewünschter Veränderung – vom kompakten Workshop bis zur mehrmonatigen Entwicklungsarchitektur.
01 · TRAININGS & WORKSHOPS
Konzentrierte Entwicklung konkreter Kommunikationsfähigkeiten.Intensive Formate zu Kommunikation, Einfluss, Gesprächsführung und persönlicher Wirkung – mit direkter Anwendung auf reale Situationen aus dem Arbeitsalltag.
02 · INTERVALLPROGRAMME
Entwicklung braucht Anwendung zwischen den Modulen.Mehrere Lernphasen werden mit konkreten Kommunikationsaufgaben verbunden. Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag fließen gezielt in die nächste Entwicklungsphase ein.
03 · COMMUNICATION ACADEMIES
Entwicklungsreisen für Professionals, Führungskräfte und Teams.Modulare Programme für definierte Zielgruppen – abgestimmt auf Rollen, Kommunikationssituationen, Kompetenzfelder und konkrete organisationale Herausforderungen.
04 · EXECUTIVE SPARRING & ADVISORY
Klarheit für anspruchsvolle Kommunikationssituationen.Für kritische Gespräche, wichtige Stakeholder-Situationen, strategische Botschaften oder kommunikativ anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
05 · COMMUNICATION COACHING
Kommunikative Wirkung gezielt weiterentwickeln.Individuelle Begleitung für Professionals und Führungskräfte, die ihre Kommunikation, persönliche Wirkung und Einflussfähigkeit gezielt stärken wollen.
Communication · Influence · Listening · Stakeholder Management · Executive Presence · Impact
MASSGESCHNEIDERTE PROGRAMME
Deshalb beginnen wir nicht mit einem Standardprogramm, sondern mit der konkreten Situation: Welche Kommunikationsfähigkeiten sollen sich verändern? Welche Herausforderungen stehen dahinter? Und woran soll die Wirkung später sichtbar werden?
01 · AUSGANGSLAGE VERSTEHEN
Zielgruppe, Kommunikationsrealität und konkrete Herausforderungen einordnen.
02 · ARCHITEKTUR ENTWICKELN
Inhalte, Formate und Transfermaßnahmen zu einer passenden Entwicklungsarchitektur verbinden.
03 · WIRKUNG VERANKERN
Umsetzung begleiten und Lernen mit realen Kommunikations- und Stakeholder-Situationen verknüpfen.
COMMUNICATION PROGRAMM BESPRECHEN
COMMUNICATION INSIGHT
Kommunikative Wirkung beginnt nicht mit dem eigenen Argument, sondern mit dem Verständnis der anderen Perspektive. Wer Interessen, Erwartungen und Entscheidungslogiken erkennt, kann Botschaften klarer platzieren und Menschen wirksamer erreichen.
BEITRAG LESEN
Ob klare Kommunikation, überzeugende Einflussnahme, schwierige Gespräche oder Executive Communication – gemeinsam entwickeln wir den Ansatz, der zu Ihrer Organisation und Ihren konkreten Herausforderungen passt.
Effective Communication
Influence & Persuasion
Difficult Conversations
Executive Communication
ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN